La vocation de l'INPC est d'accompagner les partenaires sociaux dans leurs réflexions, mais aussi dans leurs choix opérationnels en termes de protection sociale collective et paritaire.
A cet égard, l'INPC diffuse de l'expertise dans l'ensemble des domaines touchant à la protection sociale : retraite, prévoyance, épargne salariale (partie prenante de la retraite depuis la loi d'août 2003), dépendance.
Il lui revient aussi d'assister les partenaires sociaux dans leur choix de solutions en s'appuyant sur les opérateurs adhérents de l'INPC avec lesquels il partage les mêmes valeurs.
En 2010, l'INPC a tenu un stand dans 11 congrès syndicaux ou manifestations syndicales.
Cette présence a permis tout autant d'affirmer la notoriété de l'INPC auprès des partenaires sociaux que de participer activement au concert des opérateurs du monde de la protection sociale paritaire qui font de leur participation à ces manifestations un axe majeur de leur stratégie commerciale.
Cette participation a également constitué une opportunité de faire connaître « L@ lettre de l'INPC » et d'élargir le nombre d'abonnés et de contacts.
L'INPC assoit sa notoriété en passant des insertions publicitaires dans les revues syndicales des partenaires.
Il peut s'agir de simples annonces publicitaires mais également de textes de fond portant sur un aspect de la protection sociale.
En 2010, cette modalité de partenariat a conduit à une quarantaine de parutions.
Depuis le début de l'année 2008, l'INPC adresse, chaque mois, une publication par voie électronique à ses abonnés : L@ lettre de l'INPC. L'abonnement, gratuit, est proposé aux participants des congrès syndicaux auxquels participe l'INPC.
En 2010, 14 numéros ont été publiés dont 3 numéros spéciaux. Des actualités bimensuelles sont également mises en ligne ; 102 sont parues en 2010.
L'offre de formation est un axe fort de l'INPC.
N'intervenant pas directement sur le marché, l'INPC bénéficie d'un positionnement privilégié pour dispenser des formations sur l'actualité et les perspectives de la protection sociale, sur les mécanismes d'épargne salariale et ceux de la retraite collective.
Ces sessions de formation sont exclusivement réalisées sur demande des fédérations ou confédérations partenaires. 18 formations ont été dispensées en 2010.
Cette activité traditionnelle de l'INPC donne lieu à des rencontres et présentations de dossiers auprès des partenaires sociaux, tant du côté employeurs que du côté salariés, responsables de négociation de régimes de retraite supplémentaire, de prévoyance et d'épargne salariale.