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L'accompagnement des partenaires sociaux lors de la mise en place des régimes collectifs de protection sociale
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- Le nouveau plafonnement des indemnités journalières
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Horaires de travail
Une récente étude de la DARES (ministère du Travail et de l'Emploi), réalisée à partir des données de l'enquête "conditions de travail" de 2005, révèle que seuls 37% des salariés ont des horaires "normaux". C'est-à-dire des horaires plutôt réguliers, travaillant rarement tôt le matin, tard le soir, le samedi ou le dimanche. Et les autres ?
- 20% de travailleurs ont des horaires habituellement décalés : ils ont des métiers qui les mettent en contact avec le public et travaillent presque tous habituellement le samedi, souvent le dimanche et/ou la nuit ;
- 10% de travailleurs ont des horaires occasionnellement décalés surtout en fin de semaine (le samedi, voire le dimanche) et/ou la nuit, des semaines variables, des horaires alternants et matinaux ;
- 6,7% ont des durées de travail variables dans des secteurs à forte saisonnalité : leur journée de travail est plus longue à certaines périodes de l'année et plus courte à d'autres. 50% d'entre eux sont exposés à trois pénibilités ou plus et nombreux sont qui déclarent risquer un accident au cours de leur travail ;
- 10% connaissent des horaires longs, flexibles mais peu contraints ;
- enfin, environ 17% (dont 1/3 de femmes) sont des salariés à temps partiel en sous-emploi, soumis à des horaires décalés, des journées hachées, des horaires imprévisibles, des durées de travail variables selon la période de l'année, travaillant habituellement le samedi ou le dimanche.